el weblog de Roberto

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Antes de empezar a hacer (tratar) cosas en serio, pensaba que la gente iba a responder en función de como uno la tratara. Por lo tanto, tener si había buena onda, la comunicación seria mucho más fluida.
Pero no. Lamentablemente hay personas cuadradas, que solo responden a ordenes e imposiciones y que solo de esa manera entienden. Y lo pero de eso, es cuando tienes un usuario de aquellos en tu equipo, al cual le tienes que extraer información.
Después de dos intentos fallidos de entablar una conversación de no más de 15 minutos, tendré que aplicar el método antiguo… “el palo con clavo”. Si no hay respuesta, palo. Si no hay intención de ayudar, palo. Si omites información, palo. Y un palo de despedida, para que aprendan, al igual que los animalitos, a comportarse.
¿Conclusión? A la gente subordinada, le gusta que la estén controlando, que estén con el látigo y el palo por si es que escapan o dejan de hacer su labor y que le den ordenes por todo. Y ahí esta el rol del jefe… el tratar bien a la gente no es buena consejera, ya que al rato se te subirán por el chorro, así que palo.

Desde ayer, que estoy en cama con fiebre y molestia de garganta. Me ha servido para trabajar y ver televisión. Me ha tocado ver todos los noticiarios y los programas con noteros. Y una cosa me ha llamado la atención:
Anoche (lunes) hubo algunos robos en la capital y se vio reflejado en todos los noticiarios como una “ola de asaltos en el sector oriente“. Bueno, esto no me llama tanto la atención…. (robos hay en todas partes, una cosa es que salgan en los medios y otra es que los denuncien) si no que el “plan de contención para estos”.
¿Que le parecen estas diferencias? ¿A mi? Una burla para todos los que no tenemos suficientes recursos para “comprar” esa seguridad. Es más, no entiendo el porque existen estas diferencias. La única respuesta que le encuentro a esto es que el plan cuadrante de “allá” es más organizado que los de los otros sectores…. ahora… ¿por qué pasa eso?